Мотивация персонала - Модульная

Kомментарии к Мотивация персонала - Online

• Цели
  1. Освоить навыки мотивации персонала.
  2. Повысить эффективность работы персонала.
• Описание программы
  • Основные виды мотивации: материальная, нематериальная, моральная, организационная, индивидуальная. 
  • Материальная: назначение, повышение оклада, доплаты и надбавки, премии и комиссионные. Модели системы оплаты труда.
  
  • Нематериальная: вознаграждение за заслуги выдаваемое сотруднику в не денежной форме. Способы нематериальной мотивации.
  
  • Моральная: вознаграждение, не имеющее денежного выражения, признание заслуг, предоставление отдельных условий и дополнительных возможностей. 
  
  • Организационная: создание организационной культуры, поддерживающей мотивацию сотрудников на достижения. Особенности построения организационной культуры.
  
  • Индивидуальная мотивация. Выявление индивидуальных мотиваторов. Анализ карты мотиваторов. Разработка индивидуальной схемы мотивации.
  
  • Планирование карьеры и определение потенциала сотрудников, значимых компетенций и мотиваторов развития. Ситуации демотивации и поиск путей их преодоления. Дополнительные источники мотивации.
  

Другие программы - менеджмент