Обособленные подразделения – оформление кадровых документов

Kомментарии к Обособленные подразделения – оформление кадровых документов - Очная - Москва - Московская область

• Цели
  Помочь компаниям не допускать ошибок, связанных с особенностями кадровой работы с обособленными подразделениями.
• Описание программы
  • Какие существуют способы организации кадрового делопроизводства в обособленном структурном подразделении? 
  • Как вести учет, если у предприятия несколько обособленных подразделений?
  • Какие внутренние локальные нормативные акты должна иметь фирма с обособленными подразделениями и каков порядок их формирования, согласования, ознакомления и хранения?
  • Как соблюсти сроки оформления документов, их подписания, ознакомления работника с ними при ведении кадрового делопроизводства в обособленных подразделениях?
  • Считается ли обособленным подразделением одно удаленное рабочее место?
  • Как оформить перевод на другую постоянную работу из головной организации в обособленное структурное подразделение или внутри обособленного структурного подразделения? 
  • Каков порядок оформления трудовых отношений в обособленных подразделениях?
  • Как правильно внести запись в трудовую книжку, проставить печати и подписи?
  • О кадровом учете работы совместителей в обособленном подразделении и головной компании
  • Какие контролирующие органы могут проверять компании с обособленными подразделениями и кто понесет ответственность, если будут установлены нарушения?
  • Какой существует порядок оформления командировок между головной компанией и обособленными подразделениями?

Другие программы - трудовые отношения