Оценка персонала в новых экономических условиях

Kомментарии к Оценка персонала в новых экономических условиях - Очная - Москва - Московская область

• Цели
  Помочь компаниям получить практические знания и навыки для проведения оценки персонала собственными силами.
• Описание программы
  Oсновные принципы оценки персонала.
  

  • Выявление необходимости в оценке персонала. Особенности оценки персонала в условиях кризиса.
  • Цели оценки.
  • Определение групп персонала, подлежащих оценке.
  • Выделение критериев оценки.
  • Выявление рисков оценки.

  Лояльность персонала в период оценки персонала на предприятии.
  

  • Причины непонимания и недоверия к оценке персонала.
  • Методы преодоления сопротивления руководителей и сотрудников проведению оценки персонала.

  Разработка и внедрение системы оценки персонала на предприятии.
  

  • Виды и выбор методов оценки
  • Организация проведения процедуры оценки
  • Реализация процесса проведения оценки персонала.

  Результаты оценки персонала.
  

  • Анализ результатов оценки
  • Виды управленческих решений, принимаемых по результатам оценки персонала
  • Подготовки и принятие управленческих решений

  Юридические аспекты оценки персонала.
  

Другие программы - управление персоналом - hr