Построение отдела персонала «с нуля»

Kомментарии к Построение отдела персонала «с нуля» - Очная - Москва - Московская область

• Цели
  систематизировать профессиональные знания специалистов по управлению персоналом, передать им практические навыки построения эффективного отдела персонала
• Описание программы
  1.  Причины возникновения потребности в создании службы персонала в компании
  

  • Стратегическое видение руководителя компании.
  • Необходимость решения многочисленных кадровых проблем (ситуация «тушения пожара»).
  • Предположение руководителя о пользе наличия отдела персонала в компании.
  • Причины, не связанные с бизнесом данной компании напрямую.

  2.  Цели и задачи службы персонала.
  

  • Стратегические цели отдела персонала.
  • Цели и задачи отдела персонала в соответствии с актуальными потребностями компании.
  • Цели и задачи отдела персонала в соответствии с уровнями зрелости компании. People-CMM.

  3. Функции отдела персонала.
  

  • Формирование кадровой политики на основе стратегического планирования и определения целей организации
  • Кадровое планирование
  • Комплектование штат и адаптация новых сотрудников
  • Обучение и развитие работников
  • Оценка и контроль
  • Мотивация и стимулирование персонала
  • Кадровое делопроизводство

  4. Этапы построения службы персонала.

  • Анализ качества управления персоналом (HR-аудит)
  • Проектирование системы управления персоналом в конкретной организации
  • Постановка стратегических и тактических целей для службы персонала
  • Описание структура службы персонала и плана ее развития
  • Формирование бюджета
  • Комплектование штата службы (подбор и адаптация)
  • Введение службы персонала в структуру организации.

  5. Оперативный менеджмент в управлении службой персонала
  

  • Делегирование и постановка задачи специалисту службы персонала
  • Выбор оптимального вида контроля
  • Обратная связь по результатам оценки качества выполнения работ

  6. Мониторинг деятельности и оценка эффективности службы персонала
  
  7. Итоговый кейс «Построение системы управления персоналом: с чего начать?»
  

Другие программы - управление персоналом - hr