Построение системы обучения в компании

Kомментарии к Построение системы обучения в компании - Очная - Москва - Московская область

• Описание программы
  1.Когда пора задуматься о построении системы обучения в компании?

  • Формирование целей обучения персонала, исходя из целей компании
  • Определение ожидаемых результатов от внедрения системы обучения персонала. Разработка KPI системы обучения.
  • Диагностика потребности в обучении персонала

  2.Моделирование системы обучения для разных категорий персонала
  

  • Выбор методов и форм обучения персонала
  • Интеграция внешнего и внутреннего обучения
  • Определение периодичности проведения программ обучения
  • Выбор методов оценки эффективности системы обучения, обучающих мероприятий

  3.Формирование учебного плана на год, месяц
  
  4.Разработка бюджета затрат на обучение персонала
  

  • Оценка целесообразности внешнего и внутреннего обучения
  • Выбор провайдеров

  5.Организация обучающих процессов в компании
  

  • Постановка задач и эффективные коммуникации с провайдерами
  • Внутренний PR обучающих проектов
  • Формирование мотивации сотрудников к обучению
  • Оценка результатов обучающих мероприятий

Другие программы - управление персоналом - hr