Построение системы подбора персонала

Kомментарии к Построение системы подбора персонала - Очная - Москва - Московская область

• Описание программы
  
  1.Место подбора персонала в системе HR. Связь системы подбора персонала с целями компании
  
  2.Диагностика и планирование потребности в персонале
  

  • Анализ планов роста компании
  • Анализ темпов роста производительности труда
  • Формирование плана подбора персонала

  3.Определение стратегии поиска  и привлечения персонала
  

  • Интеграция внутренних и внешних источников подбора
  • Внутренние источники закрытия вакансий
  • Взаимодействие с руководителями подразделений
  • Построение системы коммуникаций по подбору персонала

  4.Медиапланирование
  

  • Оценка эффективности источников привлечения персонала
  • Формирование бюджета на закрытие вакансий

  5.Показатели эффективности подбора персонала
  

Другие программы - управление персоналом - hr