Правовое регулирование трудовых отношений и кадровое делопроизводство

Kомментарии к Правовое регулирование трудовых отношений и кадровое делопроизводство - Очная - Санкт-Петербург - Ленинградская область

• Описание программы
  Введение.
  Предмет, задачи, структура, содержание семинара. Место кадровой службы в структуре управления организацией. Рекомендуемая и обязательная дополнительная литература.
  

  1. Нормативно-правовая база, регламентирующая работу кадровой службы
     • Трудовое законодательство.
     • Обязательные и факультативные локальные нормативные акты, их обязательность для соблюдения работниками организации (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных; должностные инструкции работников; Положение о премировании и т.д.).
     • Состав документов, предъявляемых к проверке государственным инспекторам труда.
      
  2. Прием на работу
     • Трудовой договор, его содержание. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров.
     • Срочный трудовой договор и правовые возможности его заключения
     • Испытание при приеме на работу: его продолжительность и правовые последствия.
        
  3. Изменение трудового договора
     • Порядок и последствия изменений условий трудового договора (перевод, перемещение, совмещение, изменение условий трудового договора).
     • Правила оформления дополнительных соглашений к трудовому договору.
      
  4. Прекращение трудовых отношений (увольнение)
     • Различные основания увольнения с работы.
     • Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: анализ типовых ошибок и порядок оформления документов при увольнении.
      
  5. Оформление отпусков
     
     • Виды отпусков: ежегодный очередной оплачиваемый отпуск; отпуск без сохранения зарплаты; целевые отпуска; дополнительные отпуска.
     • Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, график отпусков.
     • Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска, отзыв из отпуска.
        
  6. Учет рабочего времени
     
     • Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени.
     • Сокращенная продолжительность рабочего времени, работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
     • Табель учета рабочего времени.
        
  7. Работа с трудовыми книжками
     • Правила ведения и хранения трудовых книжек. Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Министерства по труду РФ.
     • Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку. Выдача дубликатов. Выдача трудовой книжки при увольнении. Оформление вкладыша.
     • Учет трудовых книжек. Ответственность за соблюдение порядка ведения трудовых книжек.
        
  8. Виды и подсчет трудового стажа
     • Виды трудового стажа: общий стаж; специальный стаж.
     • Правила подсчета стажа.
        
  9. Систематизация документов кадровой службы
     • Номенклатура дел и сроки хранения кадровой документации.
     • Оформление дел и организация их хранения.
     • Подготовка документов к архивному хранению.

  В ходе семинара слушатели выполняют практические упражнения и задании. Завершается семинар решением кейса и обсуждением вариантов решения в формате групповой дискуссии.

Другие программы - деловое право