Проектный семинар «РАЗРАБОТКА МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ» - Модульная

Kомментарии к Проектный семинар «РАЗРАБОТКА МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ» - Online

• Цели
  сформировать единое понимание руководителями новых требований к персоналу, выработать модель компетенций
• Описание программы
  
  Анализ
  
  Систематизирует информацию, разбивает проблему на составные части, выделяет приоритеты. Исследует разные источники проблем. Оценивает возможности и риски. Предлагает рациональные суждения, основанные на достоверной информации.
  
  Позитивные проявления
  
  Ø Разумно подходит к количеству запрашиваемой информации, не занимается чрезмерным анализом
  
  Ø Оперирует информацией из различных источников
  
  Ø Принимает во внимание внешние факторы, соотносит идеи с реальностью
  
  Ø Задает вопросы для уточнения информации
  
  Ø Видит возможные причинно-следственные связи
  
  Ø Руководствуется здравым смыслом при вынесении суждений
  
  Ø Оперирует фактами и рациональными аргументами
  
  Ø При необходимости доходит до первопричины проблемы
  
  Ø Пересматривает дополнительную информацию с целью глубже разобраться в проблеме
  
  Ø Исследует все возможности для получения полной информации о выгодах и рисках
  
  Ø Использует и пополняет знание об изменяющейся ситуации
  
  Ø Расставляет приоритеты
  
  Ø Делает промежуточные и обобщающие выводы
  
  Негативные проявления
  
  Ø Не вникает в суть задачи
  
  Ø Предлагает нереальные идеи
  
  Ø Уделяет внимание несущественным деталям
  
  Ø Делает некорректные обобщения и выводы
  
  Ø Настаивает на глобальных подходах без учета более частных, но существенных факторов
  
  Ø Не пытается расставить приоритеты, либо делает это некорректно
  
  Ø «Зацикливается» на одной идее, не принимает во внимание альтернативные источники информации
  

Другие программы - управление персоналом - hr