разовательные программы в Санкт-Петербург - Страница 27

СТРЕСС - МЕНЕДЖМЕНТ: УПРАВЛЕНИЕ СТРЕССОМ

Учебный центр: КЦ "Грэйд"

* Получение участниками теоретических и практических знаний о стрессе. * Формирование и развитие навыков преодоления негативных последствий стресса и повышение сопротивляемости стресс-факторам. * Развитие навыков эффективной работы в условиях стресса....

Категория: Менеджмент

Форма обучения: Очная

ТРЕНИНГ ПРОДАЖ

Учебный центр: КЦ "Грэйд"

формирование умений и навыков сотрудников, способствующих успешности продаж товаров и услуг. В программе: Типы покупателей. Определение типа покупателей. Стратегия работы с разными типами покупателей. Потребности покупателей. Выявление потребностей...

Категория: Продажи

Форма обучения: Очная

Ведение деловых переговоров

Учебный центр: КЦ "Грэйд"

Совершенствование навыков проведения эффективных переговоров. Знание теоретических основ ведения деловых переговоров: Позиционный подход в ведении переговоровПринципиальный подход как альтернатива позиционному торгу («Гарвардский метод»)Переговорные стратегииТактические...

Категория: Менеджмент

Форма обучения: Очная

МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ. ДЕЛЕГИРОВАНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ

Учебный центр: КЦ "Грэйд"

приобретение руководителями высшего и среднего звена профессиональных знаний, практических навыков и методов в сфере мотивации персонала и эффективного делегирования полномочий Мотивация и стимулирование сотрудников. Современные концепции теории человеческих...

Категория: Менеджмент

Форма обучения: Очная

УПРАВЛЕНИЕ В СТИЛЕ КОУЧИНГ

Учебный центр: КЦ "Грэйд"

Развитие навыков управления исполнением и развития подчиненных в стиле коучинг (технология управления, где фокус ответственности и мотивации на решение поставленных задач смещается с руководителя на сотрудника) Что такое коучинг? Цели коучинга Сравнение коучинга...

Категория: Менеджмент

Форма обучения: Очная

Мастерская руководителя: основы управления

Учебный центр: КЦ "Грэйд"

получение и систематизация знаний об основных управленческих функциях и отработка навыков планирования, целеполагания и постановки задач подчиненным, эффективной организации рабочего процесса, мотивирования, контроля результатов, развития подчиненных Признаки...

Категория: Менеджмент

Форма обучения: Очная

Эффективное внедрение инноваций Или Руководство преобразованиями в компании

Учебный центр: КЦ "Грэйд"

• Комплексный подход к руководству преобразованиями Два подхода к преобразованию. Цели, препятствия на пути преобразований. Типичные ошибки процесса преобразования. • 8 этапов процесса изменений Структура изменений, этапы, моделирование...

Категория: Менеджмент

Форма обучения: Очная

Психология делового общения

Учебный центр: КЦ "Грэйд"

Целью тренинга является формирование умений и навыков делового общения, повышение психологической компетентности. Занятия проводятся на основе активных методов обучения. Это означает, что необходимые психологические знания даются в весьма кратком виде и с...

Категория: Менеджмент

Форма обучения: Очная

ЛИДЕРСТВО И НАВЫКИ ВЛИЯНИЯ

Учебный центр: КЦ "Грэйд"

Цель: курса является выявление участниками собственного лидерского потенциала и определение областей его дальнейшего развития, а также овладения практическим инструментами лидерского (харизматического) влияния. Содержание программы: Понятие...

Категория: Менеджмент

Форма обучения: Очная

ТАНГО-КОНСАЛТИНГ: НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ЛИДЕРСТВА НА МОДЕЛИ АРГЕНТИНСКОГО ТАНГО

Учебный центр: Тренинговая компания "Диалог"

* Дать участникам практические и действенные методики преодоления внутренних зажимов и стереотипов в практике публичных выступлений, вскрытия механизмов, обеспечивающих синергетическую целостность человека как живой, открытой системы. * Дать участникам...

Категория: Коммуникации

Форма обучения: Очная

ГОЛОС КАК ИНСТРУМЕНТ ЛИДЕРА

Учебный центр: Тренинговая компания "Диалог"

* ознакомление с голосом как инструментом захвата внимания, самонастройки, и самореабилитации * усиление эффективности общения через ресурсы Вашего голоса; * освоение методов преодоления внутренних зажимов и стереотипов, скрытых в Вашей эмоциональной...

Категория: Коммуникации

Форма обучения: Очная

Программа курса Управление проектами компании на основе стандарта ANSI PMI PMBOK® 4-th Edition (2008)

Учебный центр: Тренинговая компания "Диалог"

ВВЕДЕНИЕ Обзор программы тренинга, управление ожиданиями от курса Знакомство с участниками тренинга. Анализ ожиданий от курса. Правильные и неправильные ожидания от курса. Определение проекта Временность и уникальность проекта. Примеры...

Категория: Управление проектами

Форма обучения: Очная

Стресс-менеджмент – стратегия самоуправления для эффективной жизни

Учебный центр: Тренинговая компания "Диалог"

В программе: - стресс как источник жизненных сил. Технология эффективного поведения в ситуации острого стресса; - психоэнергетическая структура тела как идентификатор функционального состояния человека. Основы психодинамического метода разрешения...

Категория: Организационное развитие

Форма обучения: Очная

МОТИВИРУЮЩЕЕ УПРАВЛЕНИЕ

Учебный центр: Тренинговая компания "Диалог"

Раздел 1 Профессиональное развитие руководителя Администрирование и руководство. Мотивирующее руководство. Проблемы перехода от позиции специалиста к позиции руководителя. Динамика навыков и мотивации. «Ловушка для профессионалов»...

Категория: Организационное развитие

Форма обучения: Очная

Взаимодействие собственника и менеджмента растущей компании: развилки стратегических решений

Учебный центр: Тренинговая компания "Диалог"

Круг вопросов: 1. Переходные периоды в жизни компании. Кризисы роста и управляемости. 2. Проблемы перехода к профессиональному менеджменту. «Синдром основателя» 3. ...

Категория: Организационное развитие

Форма обучения: Очная

Интуиция в бизнесе

Учебный центр: Тренинговая компания "Диалог"

Программа первого дня: Что такое интуиция. Наличие интуиции у каждого человека и ее особенности у людей разных темпераментов. Основные признаки активизации интуиции. Механизм действия интуиции и помехи на его пути. Программа...

Категория: Бизнес

Форма обучения: Очная

Мир начинается с тебя

Учебный центр: Тренинговая компания "Диалог"

Научиться создавать удовлетворяющие и обогащающие межличностные отношения, которые дают возможность развиваться и двигаться вперед обоим партнерам. Рассматриваемые темы: • ключи доступа к пониманию различий между мужчинами и женщинами; • путешествие...

Категория: Психология

Форма обучения: Очная

РАЗВИТИЕ ВЗАИМОТНОШЕНИЙ С КЛИЕНТАМИ

Учебный центр: Тренинговая компания "Диалог"

Мы начнем тренинг с обсуждения того, как клиенты понимают качество предлагаемого продукта и как оценивают услугу. Выясним, что такое качество, какие критерии использует клиенты для его оценки, правда ли, что клиент всегда прав и почему это так. Разберемся с...

Категория: Организационное развитие

Форма обучения: Очная

Информационные процессы в компании: от эффективной коммуникации к созданию самообучающейся организации

Учебный центр: Тренинговая компания "Диалог"

Во время семинара будут обсуждены проблемы, связанные с пониманием самого себя, пониманием других, выработкой общего видения, созданием ценности состоящей в организационном знании и сохранением этой ценности в постоянно меняющейся среде.

Категория: Организационное развитие

Форма обучения: Очная

Обеспечение качества продукции и услуг

Учебный центр: Тренинговая компания "Диалог"

Основные понятия и определения менеджмента качества Обслуживание клиентов От чегопроисходят "проколы" с качеством Развитие представлений о способах обеспечения качества овные принципы и инструменты менеджмента качества (ГОСТ ИСО 9004 - 2001)...

Категория: Организационное развитие

Форма обучения: Очная

Страница 27 из 34