Тренинг - Принципы мотивации и принятия управленческих решений

Kомментарии к Тренинг - Принципы мотивации и принятия управленческих решений - Очная - Пермь - Пермский край

• Цели
  освоение технологий нематериального мотивирования персонала и принятия управленческих решений:
  - Решение в сложной оперативной ситуации
  - Решение об увольнении сотрудника
  - Решения о поощрении или наказании
• Описание программы
  Тема 1.
  Мотивация и стимулирование: роль, место, виды
  
  Тема 2.
  Управление через систему мотивации
  
  Тема 3.
  Структура мотивации персонала: от оценки потребностей личности к индивидуальным материальным и нематериальным методам
  
  Тема 4.
  Диагностика уровня готовности сотрудника к выполнению задачи
  
  Тема 5.
  Решение о поощрении или наказании («Мотивационная линейка»)
  
  Тема 6.
  Решение в сложной оперативной ситуации: делегирование, домотивация, исправление нежелательного поведения сотрудника
  
  Тема 7.
  Решение об увольнении
  
  Практика:
  1. Упражнения на составление «Мотивационной линейки», «Внедрение мотивационной линейки» в подразделении
  2. Отработка ситуаций подачи обратной связи при положительной и негативной оценке работы подчиненного
  

Другие программы - менеджмент