Тренинг Внутрифирменное нормирование и управление оплатой труда как инструмент снижения затрат предприятия

Kомментарии к Тренинг Внутрифирменное нормирование и управление оплатой труда как инструмент снижения затрат предприятия - Очная - Екатеринбург - Свердловская область

• Начальные требования
  Для руководителей и владельцев предприятий, руководителей служб управления персоналом, ООТиЗ, экономистов по нормированию труда
• Описание программы
  1.Управление производительностью труда в целях достижения конкурентного уровня себестоимости и цены продукции:
  - Эффективность труда, методы ее оценки и направления повышения;
  - Влияние производительности труда на себестоимость продукции.
  - Установление необходимого роста производительности труда для снижения себестоимости и цены продукции до конкурентного уровня.
  2.Организация нормирования труда и его совершенствование как обязательное условие повышения производительности труда и эффективности деятельности предприятия:
  - Актуальные проблемы в области нормирования труда;
  - Методы установления норм (в том числе в зарубежной практике), основания для пересмотра действующих норм.
  - Оценка напряженности норм времени (выработки)
  - Оценки уровня нормирования труда и стимулирование его повышения.
  3.Управление оплатой труда:Основные требования к организации оплаты труда в рыночных условиях.
  - Направления совершенствования организации оплаты труда, основанной на использовании тарифной системы:
  a) сдельная или повременная оплата труда: что лучше?
  b) новые методики по корректировке сдельных расценок (тарифных ставок, окладов) в зависимости от повышения производительности труда и изменения его интенсивности;
  c) отечественная и зарубежная практика дифференциации тарифных ставок и окладов в пределах квалификационных групп (разрядов) работников.
  d) Система грейдов в оплате труда. Разработка внутрифирменной тарифной сетки.
  Отечественная и зарубежная практика дифференциации тарифных ставок и окладов в пределах квалификационных групп (разрядов) работников.
  4.Бестарифная организация оплаты труда
  Формы работы: Практическая работа с раздаточным материалом, решение задач, обучение методикам расчетов, анализ конкретных примеров.

Другие программы - трудовые отношения