Тренинг КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ И ТРУДОВОЕ ПРАВО КАК СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ

Kомментарии к Тренинг КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ И ТРУДОВОЕ ПРАВО КАК СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ - Очная - Москва - Московская область

• Описание программы
  День 1
  
  1. От отдела кадров к HR-службе
  • Трудовое право, как основа кадрового менеджмента
  • Нормативно-правовая база работы службы персонала
  • Внутренние, локальные нормативные акты организации
  
  2. Найм персонала
  • Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров (подряд, поручение, оказание возмездных услуг)
  • Законность применения аутстаффинга и лизинга персонала с точки зрения трудового законодательства
  • Законность применения конкурсов, тестирования и анкетирования
  • Правомерность отказа соискателям
  • Документы, предъявляемые соискателем
  
  3. Заключение трудового договора
  • Виды трудовых договоров
  • Обязательные и дополнительные условия трудового договора
  • Особенности регулирования труда совместителей
  • Соотношение внутренних нормативных актов с трудовым договором
  
  4. Перевод работника, как изменение существенных условий трудового договора
  • Внутри организации
  • Из организации в организацию
  • Перевод без согласия работника
  
  5. Правовое регулирование трудовых отношений с участием профсоюзных организаций
  
  • Нормативно-правовая основа деятельности профсоюзов.
  • Права и функции профсоюзов
  • Контроль профсоюзов за соблюдением трудового законодательства
  • Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов
  
  День 2
  
  1. Рабочее время и время отдыха
  • Понятие рабочего времени (сокращенное и неполное рабочее время)
  • Сверхурочная работа,
  • Ненормированный рабочий день
  • Понятие и виды времени отдыха
  • Виды отпусков, условия предоставления, право на отпуск при увольнении по различным основаниям.
  
  2. Обучение сотрудников
  • Правомерность включения условий об обучении в трудовой договор
  • Ученический договор
  • Порядок возврата средств, потраченных на обучение сотрудников
  
  3. Аттестация работников в соответствии с законодательством
  • Правовые основы аттестации
  • Правовые последствия аттестации
  • Расторжение трудового договора по итогам аттестации
  
  4. Дисциплина труда и трудовой распорядок
  • Внутренние нормативные документы, регламентирующие трудовой распорядок
  • Виды дисциплинарных взысканий
  • Правомерность применения штрафов
  • Порядок применения дисциплинарных взысканий
  
  5. Расторжение трудового договора
  • По соглашению сторон
  • По собственному желанию работника
  • По инициативе работодателя
  • Компенсационные выплаты при увольнении по различным основаниям
  • Судебная практика по делам об увольнении и восстановлении на работе

Другие программы - трудовые отношения