Тренинг Разработка организационной структуры и построение эффективной системы коммуникации компании

Kомментарии к Тренинг Разработка организационной структуры и построение эффективной системы коммуникации компании - Очная - Екатеринбург - Свердловская область

• Начальные требования
  топ-менеджеры компании, руководители основных подразделений
• Описание программы
  1. Типовые организационные структуры. Их специфика и особенности.
  2. Основы организационного дизайна
  3. Современные подходы к эффективности в бизнесе и факторы, определяющие эффективность организационной структуры
  4. Методика и инструменты анализа и оценки стратегической ситуации, в которой находится компания, а также состояния организационной структуры «как есть»: SWOT, 5 сил конкуренции по М. Портеру, «Бостонская матрица» и др.
  5. Проектирование основных систем:
  - Основные принципы группирования (формирования) подразделений
  - Органиграмма
  - Дизайн должностных позиций
  - Планирование и контроль на всех уровнях управления
  - Механизмы координации и инструменты взаимодействия
  - Основные информационные потоки и носители информации
  - Выбор типа децентрализации (системы принятия решений) и принципы делегирования полномочий
  - Проектирование элементов структуры, обеспечивающих внешние контакты и «буферные зоны»
  6. Проектирование путей внедрения новой организационной структуры и преодоление сопротивления со стороны сотрудников
  Особенности работы:
  Работа осуществляется в интерактивном режиме, на фактическом материале компании-клиента, а также с использованием мини-кейсов. Экспертная часть сопровождается слайд-презентацией и раздаточными материалами. Все результаты групповых обсуждений фиксируются на листах флип-чарта. После тренинга эти материалы обрабатываются тренерам-консультантами и представляются заказчику с дополнительными комментариями в виде письменного и устного отчета, для того, чтобы у руководителей компании была возможность использовать результаты работы группы для подготовки реальных решений.

Другие программы - корпоративные отношения