ТРЕНИНГ-СЕМИНАР « КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ ДЛЯ ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ»

Kомментарии к ТРЕНИНГ-СЕМИНАР « КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ ДЛЯ ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ» - Очная - Екатеринбург - Свердловская область

• Цели
  Сформировать понимание основных особенностей своей команды и определить пути ее совершенствования
• Описание программы
  Основные особенности поведения различных типов людей. «Люди не рождаются одинаковыми, и всякая попытка уравнять их противна законам природы и обречена на неудачу» Ф. Тейлор
  
  § 4 шкалы предпочтений – по какой линейке «мерить» личность
  
  § метафора левой и правой руки – что такое сила и слабость
  
  § методы определения типа: интервью и тесты
  
  Типы людей, особенности их поведения, сильные и слабые стороны, место в команде и методы управления. «В сущности плохих работников не существует, а имеется лишь неумение их правильно использовать» П.М.Керженцев
  

  • Провидец – стратегический ресурс компании
  • Катализатор – человеческий капитал
  • Традиционалист – поддержание функционирования компании
  • Посредник – кризис-менеджер
  • Стиль руководства
  • Золотые пары
  • Особенности мотивации каждого типа
  • Специфика коммуникации

  Работа в команде: разные типы команд под различные задачи. Какой лидер в какой команде будет успешным. Как подбирать команду, как повышать ее эффективность. Какая команда нужна на разных этапах жизненного цикла организации. «Персонал предприятия – это как футбольная команда: ребята должны играть как единая команда, а не скопище ярких личностей» Ли Якокка
  

  • Портрет команды
  • Тип лидера
  • Роль каждого типа в команде

Другие программы - менеджмент