Тренинги de Кадры en Самара

Техники бизнес – тренинга. Подходы к управлению групповой динамикой

Учебный центр: Самарский Институт Делового Образования (СИДО)

Основы тренерского поведения Установки тренера. Техника трех вопросов. "Погружение". Тренерский набор. Управление собой. Установление контакта с группой Правило "90 сек". Правило "четырех плюсов". Алгоритм вхождения в тренинг. Лидер или консультант: типология...

Категория: Бизнес Коучинг

Форма обучения: Очная

Общение с подчиненными

Учебный центр: Самарский Институт Делового Образования (СИДО)

Основные блоки Базовые коммуникативные навыки руководителя Обучение принятию решений Социальные аспекты планирования Обратная связь на основе мониторинга и оценки Мотивация в управленческом общении Управление конфликтом Лидерство

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Эффективное руководство подразделением

Учебный центр: Самарский Институт Делового Образования (СИДО)

Основные блоки Компетентность руководителя Принятие решений Планирование Мотивация Управление группами Лидерство

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

ПРОБЛЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА

Учебный центр: Самарская гуманитарная академия

В процесс обучения входят лекционно-семинарская часть: 1 Мотивация: виды и структура 2. Факторы мотивации персонала 3 Индивидуальные различия персонала тренингово-практическая часть: 1. «Знакомство» (тренинг) 2. внутренняя Мотивация...

Категория: Мотивация

Форма обучения: Очная

ТРЕНИНГ ДЛЯ РАБОТНИКОВ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ

Учебный центр: Самарская гуманитарная академия

1. Организация интервью при приеме на работу а) Офис б) Подготовка к интервью в) Формирование системы критериев отбора сотрудников г) Сбор информации о сотруднике д) Невербальная информация е) Распознавание лжи 2. Диагностические методы...

Категория: Кадровый менеджмент

Форма обучения: Очная

Тайм-менеджмент

Учебный центр: Международный институт рынка

Тема занятия (1 день) Регистрация. Открытие семинара 1. Инвентаризация времени – Самоанализ ...

Категория: Мотивация

Форма обучения: Очная

Постановка целей и задач – залог успешной деятельности организации и личности

Учебный центр: Международный институт рынка

1. Цель как категория. 2. Системный подход в целеполагании. 3. Пространство определения целей. 4. Типы целей во времени и фазы целеполагания. 5. Качество целей. 6. Выбор приоритетов...

Категория: Мотивация

Форма обучения: Очная