Тренинги Кадры - Страница 14

В поисках Идеала… (поиск и подбор персонала)

Учебный центр: ТЦ "AgentSchool"

I модуль . Поиск сотрудника для решения определенной задачи определение необходимости поиска сотрудника создание описания вакансии под задачу оценка адекватности поставленной задачи, возможности ее выполнить при заданных условиях выбор инструментов...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Модульная

Эффективное управление персоналом организации. Новые персонал-технологии.

Учебный центр: Центр делового развития "Профи-Карьера"

Программа обучения: Управление персоналом в контексте стратегии бизнеса организации Новые тенденции в управлении персоналом организации Современная структура кадровой службы предприятия Связь управления человеческими ресурсами и стратегическим управлением...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Построение и оптимизация системы обучения в компании. Создание корпоративного учебного центра

Учебный центр: Центр делового развития "Профи-Карьера"

Программа обучения Обучение как средство достижения стратегических целей организации и повышения ценности человеческих ресурсов в организации Стратегия системы корпоративного обучения Место обучения в системе управления персоналом организации Требования,...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Стратегия обучения и развития персонала организации

Учебный центр: Центр делового развития "Профи-Карьера"

Программа: Взаимосвязь понятий «Стратегия-персонал». Понятие персонал-ресурс Элементы стратегия развития человеческих ресурсов. Отличия управления человеческими ресурсами от традиционного управления кадрами. Интеграция подсистемы управления человеческими...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Управление компетенциями в системе управления предприятием

Учебный центр: Центр делового развития "Профи-Карьера"

1. Опыт и интуиция руководства в системе управления предприятием: · стратегия развития предприятия · требуемые ресурсы...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Управление конфликтом

Учебный центр: Центр делового развития "Профи-Карьера"

1. Введение и знакомство. 1.1 Почему конфликтом нужно управлять. 1.2 Возможные ресурсы и потери в конфликте. 1.3 ...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Управление в ситуациях - сложные ситуации в жизни руководителя и как с ними справиться

Учебный центр: Центр делового развития "Профи-Карьера"

1. Дисциплина и организация работы 1.1 Разбор ситуаций 1.1.1 Сотрудник постоянно опаздывает 1.1.2 Сотрудник нарушает стандарты внешнего вида 1.1.3 Сотрудник...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Кадровая безопасность

Учебный центр: Центр делового развития "Профи-Карьера"

Виды махинаций и методы борьбы с ними; Кражи. Виды краж; Мошенничество или хищение со стороны наемного персонала; Мошенничество со стороны поставщиков; Мошенничество со стороны клиентов; Хищения; Фальсификация документов; Хищения при...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Наставничество в системе обучения и развития в компании

Учебный центр: Центр делового развития "Профи-Карьера"

Программа семинара: Значение наставников и наставничества. Преимущества наставничества Рекомендации по внедрению программы наставничества Положение о наставничестве Цели и задачи наставничества. Организация наставничества Зоны действия наставника....

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Управление инвестициями в персонал

Учебный центр: Центр делового развития "Профи-Карьера"

ПРОГРАММА Гарри Беккер и теория человеческого капиталаЭрих Флемгольц и анализ человеческих ресурсовHuman Capital Development – Инвестиции в человеческий капиталИнвестиционный подход к управлению персоналомУправление инвестициями в персоналСтандарт Investor...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Управление обучением и развитием персонала в организации

Учебный центр: Центр делового развития "Профи-Карьера"

Программа семинара Разработка и внедрение системы обучения и развития персонала Система обучения и развития персонала. Контекст построения системы обучения и развития персонала в организацииПроцесс профессионального обученияОпределение потребностей...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Адаптация и интеграция новых сотрудников

Учебный центр: Центр делового развития "Профи-Карьера"

Программа семинара: Интегрирование новых сотрудников в организацию и создание среды для развития и самореализации Программа адаптации и интеграции новых работников Цели адаптации новых работников Как ввести в организацию новых сотрудников Структура процесса...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Управление талантами. Талант менеджмент

Учебный центр: Центр делового развития "Профи-Карьера"

Программа семинара: Современные стратегические тенденции в области HR Как эффективно использовать потенциал сотрудников Как удержать лучших сотрудников Что лучше: привлекать «варягов» со стороны или вырастить собственных Как внедрить в компании систему...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Между ангелом и чёртом: как отрегулировать отношения с подчинёнными

Учебный центр: АРСЕНАЛ

Содержание программы Руководитель как "центр внимания" и что из этого следует: особенности восприятия поведения руководителя "снизу" и как это учесть для организации эффективного воздействия на подчинённых; Ось "Близость - Дистанцированность": значительную часть...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Управление мотивацией и развитие приверженности

Учебный центр: АРСЕНАЛ

освоение технологий управления мотивацией и приверженностью сотрудников Анализ понятий мотивации, драйва, приверженности и мотивационного менеджмента.Выявление источников мотивации и факторов демотивации.Усвоение технологий стратегического управления мотивацией.Освоение...

Категория: Мотивация

Форма обучения: Очная

Профессиональная эксплуатация подчиненных

Учебный центр: АРСЕНАЛ

ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ: Базовые принципы эффективной эксплуатации подчинённых: уместность терминологии, совмещение с другими «инструментами», устранение нравственных, этических и психологических противоречий, возможности применения в современных условиях.Управленческие...

Категория: Трудовые отношения

Форма обучения: Очная

Управление поступками подчиненных

Учебный центр: АРСЕНАЛ

Практические знания по следующим ВОПРОСАМ: Роль регламентов в оперативном управлении: совмещение с другими «инструментами», эффективное применение и типичные ошибки руководителей.Иерархия и виды корпоративных регламентов: как определить, что регламентировать,...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Искусство кнута и пряника: технологии моральных поощрений и наказаний подчинённых

Учебный центр: АРСЕНАЛ

Содержание: Оперативное лидерство: взаимосвязь с остальными "инструментами" оперативного управления и типичные ошибки руководителей в его повседневном применении; Управлять или подчиняться: незримый выбор, который делаем каждую секунду, и его влияние на качество...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Управление персоналом

Учебный центр: АРСЕНАЛ

1. Участник получат системный взгляд на место управления персоналом в условиях экономической турбулентности. 2. Участники получат информацию о ключевых факторах успеха HR-стратегии в актуальных условиях. ТЕМЫ HR-Challenge 2009: новый экономический ландшафт...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Построение отдела персонала «с нуля»

Учебный центр: Бизнес-тренинг и консалтинг

систематизировать профессиональные знания специалистов по управлению персоналом, передать им практические навыки построения эффективного отдела персонала 1. Причины возникновения потребности в создании службы персонала в компании Стратегическое видение...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Страница 14 из 16

Тренинги de Кадры en Russian Federation