Тренинги Модульная в России - Страница 16

Девелопмент гостиниц, управление инвестициями и активами (Модуль 1)

Учебный центр: Национальная Академия Градостроительства и Девелопмента

Представление гостиничной сети SERVUS International и инвестиционного фонда Union Investment Real Estate Последние тенденции и операции на рынке брэндовых гостиниц Представление различных продуктов и их характеристик (Отели, Курорты, Медицинские Спа, Резиденции)...

Категория: Управление гостиничным бизнесом

Форма обучения: Модульная

Бюджетирование и управление затратами для ТОП-менеджеров

Учебный центр: Международный центр «Консалтинг. Тренинг. Коучинг»

Получить представление о системах планирования, бюджетирования и управления за-тратами в компании • Освоить технологии бюджетирования и управления затратами • Понять принципы стратегии и тактики бюджетирования и управления затратами • Получить инструменты...

Категория: Финансовые инструменты

Форма обучения: Модульная

Финансовый учет и отчетность для лидеров бизнеса

Учебный центр: Международный центр «Консалтинг. Тренинг. Коучинг»

Искусство финансового учета и отчетности: учет в вашем бизнесеКто и как должен вести финансовый учет и формировать отчетность в вашей компанииБаланс – один из информативнейших отчетов для бизнесаПонимание балансаАктивы и обязательстваТеория и практика капиталаПочему...

Категория: Финансовые инструменты

Форма обучения: Модульная

Анализ финансовой отчетности в современных условиях

Учебный центр: Международный центр «Консалтинг. Тренинг. Коучинг»

Программа • Идеология анализа финансовой отчетности • В чем заключается смысл анализа отчетности? • Что дает анализ финансовой отчетности руководителю с одной стороны, и внешнему пользователю, с другой?...

Категория: Финансовые инструменты

Форма обучения: Модульная

Финансы для нефинансовых менеджеров: теория и практика

Учебный центр: Международный центр «Консалтинг. Тренинг. Коучинг»

Программа 1. Финансовый учет в системе управления компанией. Учет как функция управления. 2. Регулирование финансового учета 3. Техника формирования: дебета и кредита, актива и пассива, доходов и расходов. 4. План счетов 5. Активы и пассивы...

Категория: Финансовые инструменты

Форма обучения: Модульная

Подбор персонала: интервью и техники оценки

Учебный центр: Международный центр «Консалтинг. Тренинг. Коучинг»

# Дать необходимые знания в области точной оценки кандидатов на вакансии; # Познакомить участников с практическими методами подбора, оценки, интервью и мотивирования кандидатов на основе языково-поведенческого профиля (LAB-Profile) и Ценностной спирали Доктора...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Модульная

Навыки проведения презентаций

Учебный центр: Международный центр «Консалтинг. Тренинг. Коучинг»

* Краткое ознакомление с технологией подготовки и проведения презентации; * Обучение эффективным методам работы с волнением, неуверенностью, страхом выступлений перед аудиторией; * Отработка менеджерами навыков ораторского мастерства; * Изучение...

Категория: Коммуникации

Форма обучения: Модульная

Переговоры без конфликта – Формула выигрыша

Учебный центр: Международный центр «Консалтинг. Тренинг. Коучинг»

Научиться достигать результатов в ситуации конфликта, освоить способы регулирования собственного эмоционального состояния. Часть 1. Природа конфликта Психология конфликта. Виды конфликта и причины их возникновения. ...

Категория: Коммуникации

Форма обучения: Модульная

Как добиться успеха в деловых переговорах

Учебный центр: Международный центр «Консалтинг. Тренинг. Коучинг»

# Сформировать стратегический подход к подготовке и ведению переговоров # Отработать процесс подготовки к переговорам # Отточить использование различных тактик в ходе переговоров # Сформировать навыки управления процессом переговоров # Отработать методики...

Категория: Коммуникации

Форма обучения: Модульная

Мастерство делового общения главного бухгалтера внутри компании и за ее пределами

Учебный центр: Международный центр «Консалтинг. Тренинг. Коучинг»

Повышение эффективности взаимодействия главбуха с руководителями компании и подразделений, с акционерами, банкирами и проверяющими Программа 1. Проблемы современных бухгалтерий. «Своя» и «чужая» работа. Как использовать разногласия для повышения эффективности...

Категория: Менеджмент

Форма обучения: Модульная

Главный бухгалтер: уверенное взаимодействие внутри и вне организации

Учебный центр: Международный центр «Консалтинг. Тренинг. Коучинг»

сформировать у участников тренинга практические навыки уверенного взаимодействия с директорами, инвесторами, банкирами, проверяющими различного уровня, способность противостоять различным уловкам и манипуляциям подчиненных и коллег, сохраняя при этом партнерские...

Категория: Менеджмент

Форма обучения: Модульная

Технологии эффективного управления сотрудниками для главного бухгалтера (Финансового директора)

Учебный центр: Международный центр «Консалтинг. Тренинг. Коучинг»

развитие навыков оперативного руководства сотрудниками подразделения: планирование, постановка задач, мотивирование, контроль, анализ Управление как деятельность. Что входит, а что не входит в обязанности руководителя? Управленческий цикл "Планирование - Постановка...

Категория: Менеджмент

Форма обучения: Модульная

Руководство в стиле коучинг

Учебный центр: Международный центр «Консалтинг. Тренинг. Коучинг»

# Руководители узнают, что такое руководство в стиле коучинга и в чем его преимущества. # Руководители получат набор конкретных навыков коучинга в управлении людьми. # Участники курса научатся проводить эффективную беседу в стиле коучинг со своими подчиненными....

Категория: Менеджмент

Форма обучения: Модульная

Персональное управление – точность приложения усилий

Учебный центр: Международный центр «Консалтинг. Тренинг. Коучинг»

Сформировать и закрепить навыки результативного управления персоналом для применения в практической деятельности. ПрограммаЧасть 1. Персональное управление. Руководить или командовать? Целеполагание в практике руководителя. Важное или...

Категория: Менеджмент

Форма обучения: Модульная

Управление ценностями компании

Учебный центр: Международный центр «Консалтинг. Тренинг. Коучинг»

Программа Введение в типологию систем ценностей Клера Грейвза. Какими механизмами создаются системы ценностей? Культуры и ценности, эффективные стратегии коммуникации в управлении и в обществе. ...

Категория: Менеджмент

Форма обучения: Модульная

Стратегическое управление и эффективное планирование

Учебный центр: Международный центр «Консалтинг. Тренинг. Коучинг»

Повышение личной эффективности и улучшение результатов работы. Развитие способности к стратегическому мышлению, что позволяет руководителям стать лидерами в своей области бизнеса. Умение расставлять приоритеты и оптимизировать используемые человеческие...

Категория: Менеджмент

Форма обучения: Модульная

Эмоциональная компетентность. Новое качество управления

Учебный центр: Международный центр «Консалтинг. Тренинг. Коучинг»

перейти на более высокий уровень управленческой компетентности через развитие эмоционального интеллекта Программа обучения включает: 6 модулей Супервизии (практические занятия) На супервизиях участники обсуждают применение полученных...

Категория: Менеджмент

Форма обучения: Модульная

Увольнение проблемного сотрудника

Учебный центр: ТЦ "AgentSchool"

1. Увольнение работника: не прошедшего испытательный срок; по собственному желанию; по статье (ненадлежащее исполнение работником своих должностных обязанностей, нарушение трудовой дисциплины); по соглашению сторон. Рассмотрение правовых аспектов, рисков...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Модульная

Особенности управления персоналом

Учебный центр: ТЦ "AgentSchool"

осознать и построить план действий с персоналом компании в сложных ситуациях внешнего рынка 1.Формирование комплексного подхода к управлению персоналом 2. Владение инструментами оценки персонала для определения эффективности сотрудника 3. Понимание антикризисной...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Модульная

Сокращение персонала

Учебный центр: ТЦ "AgentSchool"

рассмотреть возможные подводные камни, которые могут возникнуть в ситуациях вынужденного расставания с сотрудниками Содержание курса 1.Требования законодательства при проведении процедуры сокращения. 2. Последовательность действий работодателя при расторжении...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Модульная

Страница 16 из 18