Тренинги en Москва - Страница 13

Учебный центр: Институт практического менеджмента при школе бизнеса «АВАЛЬ»

Отработка навыков работы в клиенториентированных компаниях; Отработка навыков взаимодействия с клиентом на разных этапах совершения сделки; Разработка методов мотивации к наращиванию сбыта; Освоение технологии работы с конфликтами, претензиями, трудными клиентами;...

Категория: Продажи

Форма обучения: Очная

Тренинг «Базовые навыки продаж»

Учебный центр: Институт практического менеджмента при школе бизнеса «АВАЛЬ»

В процессе тренинга участники осваивают весь процесс продажи, от активного поиска клиента до завершения сделки и его элементы: как начать контакт с клиентом;как разведать его потребности и эффективно представить свой продукт;как перевести его возражения в...

Категория: Продажи

Форма обучения: Очная

Тренинг «Клиентоориентированности»

Учебный центр: Институт практического менеджмента при школе бизнеса «АВАЛЬ»

Программа тренинга разделена на два блока: Понимание важности клиента для бизнеса. В этом разделе участники понимают, сколько стоит один клиент, важность привлечения и удержания клиентов, и роль качественного обслуживания в создании репутации компании.Навыки...

Категория: Обслуживание клиентов

Форма обучения: Очная

Тренинг «Работа с возражениями»

Учебный центр: Институт практического менеджмента при школе бизнеса «АВАЛЬ»

Задачей тренинга является развитие навыков обработки возражений, выработка у участников понимания того, что возражение клиента - это не приговор и не повод ввязаться в бой, а шаг к дальнейшим переговорам. В процессе тренинга участники в игровой форме изучают...

Категория: Обслуживание клиентов

Форма обучения: Очная

Тренинг «Искусство управления конфликтом (конфликты в подразделении (управление персоналом))

Учебный центр: Институт практического менеджмента при школе бизнеса «АВАЛЬ»

Тренинг направлен на развитие у слушателей управленческих навыков и поведенческой гибкости в конфликтной ситуации. Впервой части тренинга "Анализируем конфликты" подробно разбираются типы конфликтов и причины их возникновения. Участники тренинга учатся правильно...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Тренинг «Управление конфликтом (Переговоры, работа с клиентом (претензиями))»

Учебный центр: Институт практического менеджмента при школе бизнеса «АВАЛЬ»

Тренинг "Управление конфликтом" рекомендован как для слушателей, чья профессиональная деятельность связана с ведением переговоров и работе с клиентами, так и для тех, кто желает научиться сводить бытовые ссоры к уровню конструктивного диалога. Задачей тренинга...

Категория: Обслуживание клиентов

Форма обучения: Очная

Тренинг - Навык профессионального знакомства с мужчинами

Учебный центр: Академия Знакомств

Включает в себя полный комплекс знаний для результативных знакомств: Провокационные знакомства. Вы изучите практические элементы знакомства, которые позволят вам легко знакомиться в различных местах города (торговые и деловые центры, улицы, паркинги, ночные клубы,...

Категория: Сексология

Форма обучения: Очная

Тренинг - Навык профессионального развития отношений с мужчинами

Учебный центр: Академия Знакомств

Для создания серьезных и прочных отношений легкого флирта недостаточно. Целенаправленное построение гармоничных отношений потребует от вас освоения следующих навыков. Общение по телефону. Освоив профессиональные схемы телефонного общения с противоположным полом,...

Категория: Семейная терапия

Форма обучения: Очная

Пикап-тренинг знакомства и соблазнения

Учебный центр: Академия Знакомств

Ваш начальный контакт при общении с противоположным полом является наиболее важным этапом соблазнения, который определяет возможность дальнейших свиданий, сексуальных и любовных отношений. В первые секунды разговора у женщины появляется желание или нежелание...

Категория: Сексология

Форма обучения: Очная

Тренинг КАК ПРАВИЛЬНО ОРГАНИЗОВАТЬ СОВЕЩАНИЕ?

Учебный центр: Центр управленческих компетенций

1. Принципы и условия проведения эффективного совещания Решение управленческих задач во время совещания Как сделать совещание успешным? Условия проведения эффективного совещания, правила организации. 2. Организация и процедуры - основа эффективного...

Категория: Менеджмент

Форма обучения: Очная

Тренинг Вопросные технологии как инструмент влияния

Учебный центр: Центр управленческих компетенций

Сочетание «вопросные технологии» всем хорошо знакомо, и, кажется: мы столько слышали и читали об этом, что нового можно еще добавить?! И все же - используем ли мы в жизни все преимущества вопросов? Как часто мы используем этот великолепный инструмент...

Категория: Психология

Форма обучения: Очная

Тренинг Техники элегантного влияния

Учебный центр: Центр управленческих компетенций

Научиться получать «да» и добиваться своего без явного давления на собеседника даже в общении с самыми «трудными» людьми — вот задача, которая стоит пред участниками данного тренинга. В течение двух дней участники познакомятся с огромным количеством техник...

Категория: Психология

Форма обучения: Очная

Тренинг Его величество — Слово, или язык мой — друг мой

Учебный центр: Центр управленческих компетенций

В центре нашей работы на этом тренинге будет овладение техникой грамотной и эффективной речи. Участники познакомятся с лексикой, наиболее способной убеждать и заставлять к вам прислушиваться, научатся избегать тех слов и выражений, которые помимо нашей воли...

Категория: Коммуникации

Форма обучения: Очная

Тренинг Методика «весомой» аргументации, искусство убеждения

Учебный центр: Центр управленческих компетенций

Тренинг предполагает не только знакомство с основами риторики и способами аргументации, но и помогает овладеть методикой нахождения значимых и «весомых» аргументов для конкретного собеседника, определения методов и способов аргументации, подходящих именно...

Категория: Коммуникации

Форма обучения: Очная

Тренинг "Особенности национального рекрутинга или Как найти и отобрать лучших: методы, техники, приемы"

Учебный центр: Центр управленческих компетенций

Планирование подбора персонала Методы определения потребности в персонале.Блок-схема подбора персонала: участники бизнес – процесса, оценка эффективностиСоставление заявки на подбор, участие руководителя подразделения и менеджера по персоналу в процессе.Процесс...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Тренинг КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ И ТРУДОВОЕ ПРАВО КАК СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ

Учебный центр: Центр управленческих компетенций

День 1 1. От отдела кадров к HR-службе • Трудовое право, как основа кадрового менеджмента • Нормативно-правовая база работы службы персонала • Внутренние, локальные нормативные акты организации 2. Найм персонала • Отличие трудового договора...

Категория: Трудовые отношения

Форма обучения: Очная

Тренинг ЛИДЕРСТВО

Учебный центр: Центр управленческих компетенций

помочь участникам проанализировать для себя наличие личностных качеств и продемонстрировать это в группе и создать мотивационные и квалификационные предпосылки для дальнейшего личностного и профессионального развития 1. ...

Категория: Менеджмент

Форма обучения: Очная

Тренинг КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ

Учебный центр: Центр управленческих компетенций

Формирование сплоченного рабочего коллектива, эффективные коммуникации и взаимодействие в команде 1. Понятие команды, её образование и процессы. Корпоративное взаимодействие, его роль.Чем отличается команда от коллектива. Синергия.Структура команды, лидерство....

Категория: Менеджмент

Форма обучения: Очная

Тренинг «ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ ПРОДАЖ И РАЗВИТИЯ ДЕЛОВЫХ ОТНОШЕНИЙ»

Учебный центр: Центр управленческих компетенций

1. Сформировать алгоритм работы с различными типами клиентов. 2. Обучить навыкам построения и анализа клиентской базы, принципам организации своей работы. 3. Создать умение вести переговоры о продаже в ситуации наличия возражений и сомнений у потенциального...

Категория: Продажи

Форма обучения: Очная

Тренинг «ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ РАБОТА С ДЕБИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТЬЮ»

Учебный центр: Центр управленческих компетенций

Научить участников отстаивать интересы компании при переговорах с дебиторами. Овладеть эффективными переговорными навыками для повышения личной мотивации и результативности, роста конкурентоспособности компании. Знакомство. Разогрев. Создание команды...

Категория: Коммуникации

Форма обучения: Очная

Страница 13 из 45