Тренинги Управление персоналом - HR | Educaedu

Программа Управление и организация деятельности подчиненных: планирование, контроль, обучение

Учебный центр: Бизнес-школа SRC

Организация деятельности подчиненных. Алгоритм и основные принципы организации работы подчиненных Навыки постановки задач Разработка требований к деятельности. Распределение задач. Правила и форматы постановки целей и задач. Планирование деятельности...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Модульная

Программа Три главных инструмента директоров и собственников среднего бизнеса

Учебный центр: Бизнес-школа SRC

Кто из собственников и руководителей среднего бизнеса быстрее всех достигает результативности в своем деле? Кто знает, какие инструменты бизнеса нужны в определенный момент, и применяет их на практике. Мы подготовили этот семинар, уважаемые собственники...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Модульная

Тренинг Светланы Ивановой. Эффективное интервью для опытных специалистов

Учебный центр: Бизнес-школа SRC

Программа предполагает разработку конкретных инструментов для оценки компетенций, которые были заявлены участниками как сложные для оценки (каждый участник до тренинга может прислать запрос на 3-5 компетенций); Каждый участник после тренинга получит таблицу...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Модульная

Тренинг Светланы Ивановой. Управление потенциалом. Система Talent Management в компании

Учебный центр: Бизнес-школа SRC

1. Ответственность руководителя за развитие потенциала сотрудников. Основные цели развития потенциала 2. Оценка компетенций как инструмент управления талантами. Определение зон развития сотрудника. SWOT – анализ при определении зон развития. Профиль развития...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Модульная

Программа Система оплаты труда: способы повышения эффективности

Учебный центр: Бизнес-школа SRC

На практике специалисты, в чьи функциональные обязанности входит материальное стимулирование персонала (собственно система оплаты труда), сталкиваются с определенными трудностями. Наибольшие сложности вызывают вопросы формирования и управления компенсационным...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Модульная

Программа Развитие и обучение персонала: эффективные подходы и практика внедрения

Учебный центр: Бизнес-школа SRC

Уже не для кого не секрет, что обученный персонал становится конкурентным преимуществом компании и эффективным ресурсом для достижения ее стратегических целей. Несмотря на то, что тема обучения персонала не нова, руководителей и менеджеров по персоналу...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Модульная

Практический курс по подбору персонала: как выявить успешного кандидата

Учебный центр: Бизнес-школа SRC

Курс состоит из двух модулей: Модуль 1. Как найти своего сотрудника: технологии отбора персонала Модуль 2. Как увеличить вероятность прогноза успешности кандидата: технологии углубленной оценки На какие вопросы Вы получите ответ, посетив данный курс?...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Модульная

Программа Оценка персонала: методы изучения сотрудников или ассесмент-центр своими силами

Учебный центр: Бизнес-школа SRC

Во многих организациях для принятия решений в области управления персоналом проводится оценка эффективности деятельности и потенциала сотрудников. Любая оценка предполагает использование различных методов сбора информации о сотруднике: интервью, анкетирование,...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Модульная

Программа Навыки эффективного руководителя

Учебный центр: Бизнес-школа SRC

День 1. Модель компетенций менеджера среднего звена Основные управленческие функции Навыки, обязательные для каждого руководителя Мозговой штурм в группах с целью выработки критериев...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Модульная

Программа Модель компетенций: практика разработки и использования

Учебный центр: Бизнес-школа SRC

I. Подходы к анализу и описанию должностей Модель рабочего места. Профессиограмма. Традиционная должностная инструкция. Квалификационные карты. Расширенная должностная инструкция. Формат MBO (управление по целям). Практикум II. Компетенции Разные подходы...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Модульная

Программа Как увеличить вероятность прогноза успешности кандидата: технологии углубленной оценки

Учебный центр: Бизнес-школа SRC

Использование интервью для выявления личностных особенностей: О технологиях углубленного интервью.Метапрограммное интервью. Практикум Методы ситуационно-поведенческого тестирования: деловые, ролевые и организационные игры Наблюдение как метод...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Модульная

Программа Как работать с «трудными» подчиненными: инструменты управления в проблемных ситуациях

Учебный центр: Бизнес-школа SRC

Научиться грамотно преодолевать сложные ситуации (конфликты, манипуляции, сложный характер сотрудника и т.п.), возникающие в процессе взаимодействия с подчиненными компании/отдела. «Трудные» подчиненные и «непродуктивное поведение»: источники возникновения...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Модульная

Программа Как нанять эффективных сотрудников: технологии экспресс-отбора персонала

Учебный центр: Бизнес-школа SRC

Успех компании во многом зависит от того, какие люди в ней будут работать. И, несмотря на возможный дефицит времени на тщательный подбор персонала, с помощью полученных на семинаре инструментов вы сможете делать это гораздо эффективнее....

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Модульная

Программа Как найти своего сотрудника: технологии отбора персонала

Учебный центр: Бизнес-школа SRC

Научить участников использовать современные методы и технологии поиска и отбора персонала. Формируем эффективную команду единомышленников. Типичный план действий при «найме» персонала Как выработать стратегию найма. Взаимодействие по вопросам найма персонала...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Модульная

Тренинг Подбор и проведение интервью

Учебный центр: АМТ Консалтинг Групп

Программа: 1.Процесс подбора персонала 2.Этапы интервью 3.Компетенции 4.Интервью по компетенциям Результат: Участники понимают процесс подбора персонала. Участники знают этапы интервью. Участники понимают принципы интервью...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Тренинг Программа обучения сотрудников контакт-центра

Учебный центр: АМТ Консалтинг Групп

Приобретение новых знаний и технологий в области работы с входящими звонками, обслуживании клиентов, повышение профессиональной компетентности участников. 1. Работа с клиентом: подходы, цели, задачи: Клиентоориентированный подход. Услуга эконом, бизнес,...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Тренинг Оптимизация затрат на персонал. Антикризисное управление для HR. Навыки переговоров для HR

Учебный центр: АМТ Консалтинг Групп

* Приобретение участниками новых знаний и повышение компетентности в сфере антикризисного управления персоналом, оптимизации численности. * Развитие навыков переговоров для решения сложных кадровых вопросов, в том числе увольнения персонала и переговоров...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Тренинг Эффективные переговоры для HR

Учебный центр: АМТ Консалтинг Групп

Приобретение участниками новых знаний и повышение компетентности в сфере решения сложных кадровых вопросов, в том числе увольнения персонала и переговоров с руководителями компаний. Важной частью тренинга является формирование банка типичных возражений сотрудников...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Тренинг Эффективный подбор персонала для руководителя филиала

Учебный центр: АМТ Консалтинг Групп

Приобретение участниками новых знаний и повышение компетентности в сфере подбора персонала. 1. Построение эффективной команды: Этапы построения эффективной команды.Корпоративная культура и сотрудник.Роль руководителя в наборе и формировании команды. 2....

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Тренинг Эффективные технологии подбора персонала

Учебный центр: АМТ Консалтинг Групп

приобретение новых знаний и технологий в области подбора персонала, повышение профессиональной компетентности участников 1. Эффективная работа на рынке труда: Цели и задачи работы рекрутера.Рынок труда: правила взаимодействия.Источники и способы поиска...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

1
2
3
4
5
6
7
8
9
Следующая

Страница 1 из 9

Этот сайт использует куки.

Eсли вы продолжите просмотр, мы считаем, что вы принимаете ее использования.

Больше информации |