Учебный тренинг тренеров

Kомментарии к Учебный тренинг тренеров - Очная - Москва - Московская область

• Описание программы
  1. Корпоративная система обучения
  

  • Цели обучения в организации.
  • Задачи структурированной системы индивидуального и группового обучения на разных социальных позициях в организации.
  • Модели и методы современных систем обучения.
  • Способы высокоэффективной и низкокапиталоемкой системы.

  
  2. Теоретические основы организации работы группы
  

  • Психология группы.
  • Преимущества групповой формы работы.
  • Структурирование групп по различным показателям.
  • Цели групповой работы.
  • Руководство группой.
  • Понятия группового процесса.
  • Правила работы групп.
  • Групповая этика.

  
  3. Правила построения тренинговых программ под организационную культуру компании
  

  • Разработка необходимой регламентирующей документации в службе персонала.
  • Корректная постановка тренинговых задач.
  • Согласования во внутрикорпоративной системе обучения-разработка мотивационных бонусных систем для участников тренинга.

  
  4. Этапы построения тренинговых программ
  

  • Предтренинговая подготовка.
  • Определение параметров эффективности.
  • Правила и приемы посттренингового сопровождения.
  • Структурирование каждой тренинговой ступени.

  
  5. Методологические подходы 6. Основные психотехнологии в построении тренингов 7. Синтетический подход к программам – как залог высокой эффективности 8. Личность тренера
  

  • Структурирование навыков.
  • Личностное развитие.
  • Индивидуальная технология успеха.
  • Построения тренинговых программ под личные навыки и умения.

  
  9. Структурирование моделей и методов тренинговой работы 10. Основной набор психотехник в групповой работе 11. Построение и проведение базовых тренингов
  

  • Тренинг успешных продаж.
  • Тренинг управленческой эффективности.
  • Тренинг личностного роста.
  • Стратегия бизнес-успеха компании.

  
  Зачет

Другие программы - бизнес образование