УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КОМПАНИИ

Kомментарии к УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КОМПАНИИ - Очная - Москва - Московская область

• Описание программы
  • Система компетенций – эффективный инструмент подбора, оценки и развития персонала. Методики составления компетенций. Основные модели компетенций. Корпоративная модель. Универсальные компетенции. Шкала оценки степени проявления у сотрудника компетенции.
  • Технология подбора, привлечения, программа адаптации и ориентации персонала. Развитие карьеры.
  • Оценка кандидата: интервьюирование и психодиагностика.
  • Ассесмент-центр: система оценки компетенции и эффективности персонала. Методы стимулирующей оценки персонала и аттестация.
  • Построение корпоративной системы обучения персонала. Оценка эффективности обучения.
  • Ключевые навыки управления для менеджеров среднего звена.
  • Делегирование полномочий и ответственности в компании.
  • HR-менеджер в современной организации. Измерение эффективности работы службы персонала.
  • Информационные технологии в управлении персоналом.
  • Кадровая безопасность в управлении персоналом.
  • Корпоративная культура.

Другие программы - управление персоналом - hr