разовательные программы of Управление персоналом - HR в Москва - Страница 3 | Educaedu

Формирование бизнес-ориентированной корпоративной культуры

Учебный центр: HR-студия "Время Людей"

1.Определение необходимого типа корпоративной культуры, соответствующего бизнесу 2.Определение ожидаемых результатов трансформации корпоративной культуры 3.Методы диагностики состояния и динамики корпоративной культуры: Социологическое исследованиеИнтервьюНаблюдениеАнализ...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Построение корпоративного учебного центра. Работа с кадровым резервом

Учебный центр: HR-студия "Время Людей"

Содержание программы: 1.Построение корпоративного учебного центра Как определить необходимость создания в компании корпоративного учебного центра?Проектирование структуры учебного центраВозможности учебного центраСтруктура учебного центраОснащение учебного...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Построение системы обучения в компании

Учебный центр: HR-студия "Время Людей"

1.Когда пора задуматься о построении системы обучения в компании? Формирование целей обучения персонала, исходя из целей компанииОпределение ожидаемых результатов от внедрения системы обучения персонала. Разработка KPI системы обучения.Диагностика потребности...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Ассесмент-центр. Работающая технология

Учебный центр: HR-студия "Время Людей"

1.Цели, задачи и возможности ассесмент-центра 2.Бюджет и эффективность ассесмент-центра 3.Организация ассесмент-центра в компании Выбор оцениваемых категорий персоналаФормирование профиля компетенцийРазработка упражнений ассесмент-центраТаймингОценочные...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Организация оценки персонала

Учебный центр: HR-студия "Время Людей"

1.Зачем нужна оценка персонала? Формирование целей оценки персонала, исходя из целей компанииВзаимосвязь оценки персонала с другими системами HR и бизнес-процессами компанииДиагностика потребности в оценке и системы оценки персоналаОпределение ожидаемых результатов...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Материальный эффект нематериальной мотивации

Учебный центр: HR-студия "Время Людей"

1.Так ли уж нематериальна нематериальная мотивация? Оценка потребностей в программах нематериальной мотивацииРазработка программы нематериальной мотивацииКосвенные издержки и преимущества программ нематериальной мотивацииВозможности оптимизации затрат...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Внедрение результативной системы оплаты труда для разных категорий персонала

Учебный центр: HR-студия "Время Людей"

1.Разработка и внедрение системы премирования по ключевым показателям эффективности (KPI) Система KPIДекомпозиция ключевых показателей эффективности на все уровни организационной структурыОпределение KPI зарабатывающих подразделенийОпределение KPI обеспечивающих...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Моделирование системы мотивации. Оценка эффективности инвестиций в ФОТ

Учебный центр: HR-студия "Время Людей"

1.Диагностика потребностей и возможностей компании в области мотивации труда Методы диагностикиОценка рыночного уровня зарплат и предложений по социальному пакету и положения компании на рынке труда 2.Компенсационная политика компании Формирование принципов...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Формирование бренда компании как работодателя

Учебный центр: HR-студия "Время Людей"

1.HR-бренд: модная тема или насущная необходимость? Комплексность HR-брендаСоответствие внутреннего содержания внешнему имиджу 2.Оценка конкурентных преимуществ компании как работодателя на рынке труда Обучение и карьераОплата трудаПрестиж компанииВозможность...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Бюджетирование в HR

Учебный центр: HR-студия "Время Людей"

1.Затраты на персонал или инвестиции? 2.Структура затрат на персонал 3. Факторы, влияющие на формирование затрат на персонал 4. Формирование бюджета затрат на персонал Место бюджета затрат на персонал в бюджете предприятияОсновные и дополнительные...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Построение HR-службы

Учебный центр: HR-студия "Время Людей"

1.Бизнес-ориентированный HR Прояснение целей бизнесаДиагностика существующей системы управления персоналомФормулирование стратегических и тактических целей HR, исходя из целей бизнесаКакие полномочия необходимы службе HR и как их добиться? 2.Формирование плана...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Эффективный HR

Учебный центр: HR-студия "Время Людей"

1. Компетенции успешного HRа Психолог? Социолог? Экономист? Юрист?Личный план развития – к чему все-таки стремиться? 2. Личные цели и задачи бизнеса – согласие или конфликт? Карьера HRаДелу – время, семье – час, или как обрести баланс карьеры и личной...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Корпоративная культура: планирование и внедрение

Учебный центр: Образовательный центр "СтадиЯ"

Формирование корпоративной культуры: определение того, какой компания хочет видеть свою корпоративную культуру (КК); умение выбирать инструменты для построения КК; оценивать и использовать выгоды от внедрения и предвидеть возможные трудности при построении...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Построение системы развития/обучения сотрудников в подразделении

Учебный центр: Образовательный центр "СтадиЯ"

В программе тренинга отрабатываются следующие темы по профессиональному обучению персонала: управление развитием персонала: понятие зоны ближайшего и актуального развития, диагностика зон развития сотрудника; наблюдение, как инструмент диагностики; план...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Наставничество как система адаптации и развития персонала

Учебный центр: Образовательный центр "СтадиЯ"

Программа адаптации персонала, методы адаптации персонала. Обучение персонала: подготовка сотрудников для кадрового резерва. процедуры наставничества, обязанности наставника; критерии оценки подчиненных, определение на основе результатов оценки направлений...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Как вызывать у людей желание работать?

Учебный центр: Учебный центр "Прагматик"

Каковы необходимые и достаточные условия создания Эффективно работающего, Управляемого, Стабильно развивающегося отдела?Понимание – желание – действие Как устроена мотивация. Что скрывается по сути под словом потребности? Что нужно для того, чтобы у людей было...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

За что платить зарплату

Учебный центр: Учебный центр "Прагматик"

Что ждет работодателя завтра? Реальность российского рынка в области зарплат Причины, тенденции, возможности Как руководитель может на этом выиграть «Крайние» особенности российских сотрудников Работать за мало хорошо Работать за много плохо Неспособность...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Что за зверь Сотрудник

Учебный центр: Учебный центр "Прагматик"

1. Ответственность.В этом блоке рассматривается, что такое ответственность, чем отличается ответственность и вина, как передавать ответственность, что такое ответственное поведение и ответственное отношение к делу. Что такое ответственность. Как делегируется...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Руководитель и сотрудник: кто кого...

Учебный центр: Учебный центр "Прагматик"

1. Идеальные кадры, идеальная кадровая структура, идеальные взаимоотношения:Вступление о райской жизни в отдельно взятых организациях. 2. Кто они такие – сотрудники:Объективные и субъективные характеристики человека как сотрудника; Аттестация рабочих мест: какие...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Планирование численности персонала. Антикризисное управление затратами на персонал

Учебный центр: Актив Ресурс

# Приобретение участниками новых знаний и повышение компетентности в сфере антикризисного управления персоналом, оптимизации численности. # Решения кадровых вопросов, требующих навыков переговоров с сотрудником. Стратегическое планирование численности и структуры...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Страница 3 из 6

Этот сайт использует куки.

Eсли вы продолжите просмотр, мы считаем, что вы принимаете ее использования.

Больше информации |