разовательные программы of Управление персоналом - HR - Страница 5 | Educaedu

DE208 Эффективное делегирование полномочий

Учебный центр: WebSoft

Задача курса - описать роль руководителя в делегировании, методику отбора и обучения подчиненных для делегирования им полномочий, указать на стандартные ошибки при делегировании и способы решения возникающих проблем. Глава 1. Что такое делегирование полномочий...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Дистанционная

IE201 Искусство интервью

Учебный центр: WebSoft

Наш курс посвящен проведению интервью – самому распространенному способу выбора претендента на освободившуюся вакансию. Цель курса – научить работников кадровой службы проводить интервью, а также правильно выбирать и оценивать кандидатов. Глава 1. Рекрутинг...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Дистанционная

Как эффективно подобрать персонал для своего бизнеса

Учебный центр: Бизнес-школа для начинающих Свое Дело

1. Как определить, какой персонал набирать и в каком количестве для своего бизнеса. 2. Способы подбора персонала. 3. Построение системы подбора персонала. 4. Где искать...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

ПЕРЕДАЧА ТЕХНОЛОГИИ ПРОВЕДЕНИЯ ТРЕНИНГА: «ЭФФЕКТИВНЫЕ КОММУНИКАЦИИ»

Учебный центр: ООО "Ассоциация Бизнес Мастерства"

Тема 1. Основы эффективного общения Типология людей по методу ДИСК. Экспресс-диагностика. Как учесть особенности восприятия собеседника для построения с них конструктивных взаимоотношений. Коммуникативные барьеры восприятия. Этапы эффективного...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Модульная

ПЕРЕДАЧА ТЕХНОЛОГИИ ПРОВЕДЕНИЯ ТРЕНИНГА: «ЭФФЕКТИВНОЕ ДЕЛОВОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ»

Учебный центр: ООО "Ассоциация Бизнес Мастерства"

Тема 1. Знакомство Активные разминки позволяют участникам тренинга сплотиться на эмоциональном уровне, сформировать командный дух («необычное приветствие», «загадки», «квадраты», «телесная скульптура», «найди свою вторую половину», «Обелиск Лад»,...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Модульная

ПЕРЕДАЧА ТЕХНОЛОГИИ ПРОВЕДЕНИЯ ТРЕНИНГА: «НАВЫКИ ПРОДАЖ И ПРИВЛЕЧЕНИЯ КЛИЕНТОВ»

Учебный центр: ООО "Ассоциация Бизнес Мастерства"

Тема 1. Повышение личной эффективности продавца Подготовка продавца: работа по повышению мотивации, уверенности в себе, правильному отношению к отказу. Факторы успеха в продажах (компетенции продавца). Устранение негативного опыта. Положительная...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Модульная

ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В КОМПАНИИ ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ

Учебный центр: ООО "Ассоциация Бизнес Мастерства"

Тема 1. Центр развития персонала на основе компетенций Системный подход к развитию персонала в компании по компетенциям. Стандарты качества ИСО 9000 Понятие «компетенция». Методы развития персонала в компании: наставничество, делегирование полномочий...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Модульная

ТЕХНОЛОГИЯ ПРОВЕДЕНИЯ БИЗНЕС-ТРЕНИНГА

Учебный центр: ООО "Ассоциация Бизнес Мастерства"

Тема 1. Понятие бизнес-тренинга Типы и особенности бизнес-тренингов. 5 пластов в работе бизнес-тренера. Особенности открытых и корпоративных тренингов. Цели и задачи тренинга. Чем управляет тренер. Мотивация участников тренинга на изменения....

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Модульная

НАВЫКИ HR-ПЕРЕГОВОРОВ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ

Учебный центр: ООО "Ассоциация Бизнес Мастерства"

Оптимизация численности персонала Принципы и подходы к оптимизации численности персонала. Определение целей и плана реализации программы по оптимизации персонала. Динамика оптимизации численности в зависимости от поставленных целей. «Жесткая» и «мягкая»...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Модульная

ТЕХНИКИ ВЛИЯНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ СОБЕСЕДНИКОМ

Учебный центр: ООО "Ассоциация Бизнес Мастерства"

Результативность Результативность сотрудника как критерий эффективности деятельности. Показатели результативности деятельности. Факторы, влияющие на результативность сотрудника. Влияние Влияние как инструмент управления. Составляющие элементы...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Модульная

Менеджер по оценке и развитию персонала

Учебный центр: ООО "Ассоциация Бизнес Мастерства"

Построение системы управления персоналом на основе системы компетенций • Технология формирования кадровой политики; • Технология построения Development Center в организации; • Технология построения системы компетенций...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Модульная

Построение системы адаптации персонала

Учебный центр: HR-студия "Время Людей"

1.Сроки адаптации для разных категорий персонала. Критерии адаптации 2.Ключевые показатели эффективности адаптации персонала 3.Вовлечение руководителей в процесс адаптации сотрудников 4.Работающие инструменты адаптации План адаптацииWelcome-trainingСправочник...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Организация процессов в системе подбора персонала

Учебный центр: HR-студия "Время Людей"

1.Определение нормативов и ключевых показателей эффективности в области подбора 2.Формирование заявки на подбор сотрудника Зачем нужна заявка (и как обосновать ее необходимость руководителю)Основные пункты заявкиКто формирует и согласовывает заявкуПрезентация...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Построение системы подбора персонала

Учебный центр: HR-студия "Время Людей"

1.Место подбора персонала в системе HR. Связь системы подбора персонала с целями компании 2.Диагностика и планирование потребности в персонале Анализ планов роста компанииАнализ темпов роста производительности трудаФормирование плана подбора персонала 3.Определение...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Формирование бизнес-ориентированной корпоративной культуры

Учебный центр: HR-студия "Время Людей"

1.Определение необходимого типа корпоративной культуры, соответствующего бизнесу 2.Определение ожидаемых результатов трансформации корпоративной культуры 3.Методы диагностики состояния и динамики корпоративной культуры: Социологическое исследованиеИнтервьюНаблюдениеАнализ...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Построение корпоративного учебного центра. Работа с кадровым резервом

Учебный центр: HR-студия "Время Людей"

Содержание программы: 1.Построение корпоративного учебного центра Как определить необходимость создания в компании корпоративного учебного центра?Проектирование структуры учебного центраВозможности учебного центраСтруктура учебного центраОснащение учебного...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Построение системы обучения в компании

Учебный центр: HR-студия "Время Людей"

1.Когда пора задуматься о построении системы обучения в компании? Формирование целей обучения персонала, исходя из целей компанииОпределение ожидаемых результатов от внедрения системы обучения персонала. Разработка KPI системы обучения.Диагностика потребности...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Ассесмент-центр. Работающая технология

Учебный центр: HR-студия "Время Людей"

1.Цели, задачи и возможности ассесмент-центра 2.Бюджет и эффективность ассесмент-центра 3.Организация ассесмент-центра в компании Выбор оцениваемых категорий персоналаФормирование профиля компетенцийРазработка упражнений ассесмент-центраТаймингОценочные...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Организация оценки персонала

Учебный центр: HR-студия "Время Людей"

1.Зачем нужна оценка персонала? Формирование целей оценки персонала, исходя из целей компанииВзаимосвязь оценки персонала с другими системами HR и бизнес-процессами компанииДиагностика потребности в оценке и системы оценки персоналаОпределение ожидаемых результатов...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Материальный эффект нематериальной мотивации

Учебный центр: HR-студия "Время Людей"

1.Так ли уж нематериальна нематериальная мотивация? Оценка потребностей в программах нематериальной мотивацииРазработка программы нематериальной мотивацииКосвенные издержки и преимущества программ нематериальной мотивацииВозможности оптимизации затрат...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Очная

Страница 5 из 12

Этот сайт использует куки.

Eсли вы продолжите просмотр, мы считаем, что вы принимаете ее использования.

Больше информации |