Управление персоналом

Kомментарии к Управление персоналом - Очная - Санкт-Петербург - Ленинградская область

• Описание программы
  Программа предусматривает изучение персонала как объекта управления: подбор персонала, распределение, движение. Оплата труда персонала, мотивирование производительности и эффективности работы персонала, современные системы аттестации персонала, системы ротации персонала: преимущества и недостатки, повышение образовательного уровня и квалификации персонала, власть и партнерство в управлении персоналом.
  Завершившие программу магистерской подготовки являются специалистами в области управления персоналом и могут успешно работать в кадровых службах различных фирм и организаций.
  
   Изучаемые дисциплины из циклов ОПД и СД:Федеральный компонент
  Современные проблемы менеджмента
  Экономические аспекты управленческой деятельности
  Правовые основы управленческой деятельности
  Методы стратегического менеджмента
  Маркетинг
  Логистика
  Организация исследовательской деятельности
  Методы социологических и прикладных исследований
  Математические модели в теории управления и исследование операций
  Информационные ресурсы и технологии в менеджменте
  Региональный (вузовский) компонент
  Финансовый менеджмент
  Корпоративная культура
  Социальные аспекты управления организацией
  Дисциплины по выбору
  Международный маркетинг/
  Интеллектуальные методы в экономике и бизнесе
  Цикл специальных дисциплин
  Организация и нормирование труда
  Деловые культуры в международном бизнесе
  Экономическая безопасность предприятия
  Стратегическое управление человеческими ресурсами
  Мотивация и стимулирование персонала
  Бюджетирование затрат на персонал
  Контролинг на предприятии
  Принятие решения в организации
  Корпоративные стратегии
  Современные организационные структуры и механизмы управления
  Оценка персонала
  Методы анализа рынка труда

Другие программы - управление персоналом