Увольнение проблемного работника

Kомментарии к Увольнение проблемного работника - Очная - Москва - Московская область

• Цели
  Приобретение практических навыков оценки рисков при увольнении работника и проведения беседы с работником при проблемном увольнении.
• Описание программы
  1. Увольнение работника:
  

  • не прошедшего испытательный срок;
  • по собственному желанию;
  • по статье (ненадлежащее исполнение работником своих должностных обязанностей, нарушение трудовой дисциплины);
  • по соглашению сторон.

  Рассмотрение правовых аспектов, рисков связанных с увольнением на практических примерах.2. Условия снижения рисков при увольнении.
  
  3. Проведение переговоров при увольнении:
  

  • этапы переговоров;
  • вербальная и невербальная подстройка, условия снижения агрессии работника на переговорах;
  • типичные ошибки руководителей, проводящих переговоры;

  На семинаре используются:
  
  · Презентации с примерами документов, необходимых для увольнения работника.
  
  · Видеозаписи игровой ситуации «Беседа при увольнении работника».
  
  · Участники семинара смогут потренироваться в проведении переговоров при проблемном увольнении в игровой беседе.
  

Другие программы - трудовые отношения